A descarbonização foi um tema-chave no estande da MODEC durante a ROG.e. A empresa, em parceria com a Shape Digital, apresentou seu compromisso com um futuro mais sustentável e discutiu como a indústria de óleo e gás está lidando com essa questão. Leonardo Santoro, gerente de Gestão Técnica da MODEC, destacou a importância de atingir o "Net Zero" até 2050, com base na estratégia de negócios da empresa. Ele enfatizou que a descarbonização dos FPSOs, com uma redução significativa na intensidade de carbono das embarcações, e o desenvolvimento de novos negócios serão cruciais para atingir essa meta. “Além das novas unidades mais sustentáveis em construção, a MODEC está comprometida em otimizar sua frota existente, implementando melhorias e tecnologias inovadoras para reduzir as emissões. Ao investir em pesquisa e desenvolvimento, a MODEC está trabalhando ativamente para aprimorar processos e sistemas operacionais, garantindo que toda a sua frota contribua para um futuro mais limpo e responsável”, observou Leonardo, que dividiu o palco com Júlio Ribeiro, Head de Desenvolvimento de Produtos da Shape Digital.
As duas novas embarcações em construção pela MODEC para operações offshore brasileiras, Bacalhau e Raia, contarão com tecnologias inovadoras de redução de emissões. A principal delas é o Sistema de Geração de Energia de Ciclo Combinado, que ajudará a reduzir as emissões de CO₂ durante a fase de operação, em cerca de 40% em comparação com as turbinas a gás atualmente utilizadas pela indústria. A saúde mental dos trabalhadores offshore é uma das principais prioridades da indústria de petróleo e gás. Melina Monteiro, Supervisora de Recursos Humanos da MODEC, participou do painel “Mental Health Pitfalls for Young Professionals” realizado durante o Young Summit, evento paralelo ao ROG.e 2024.
Durante sua apresentação, Melina abordou diversos pontos importantes relacionados aos jovens profissionais, como respeitar limites pessoais, discutir saúde mental e construir resiliência no ambiente corporativo — realidades cruciais para os desafios enfrentados pela Geração Z. “É essencial que as empresas offshore de petróleo e gás adotem práticas que promovam saúde mental, suporte psicológico e ambientes de trabalho onde todos se sintam acolhidos”, disse Melina, que liderou o programa de saúde mental da MODEC, o “MODEC with You”. O programa começou como um canal de suporte gerenciado pelos próprios psicólogos da empresa, que, durante a pandemia da Covid-19, prestaram assistência aos funcionários. Após mais de quatro anos, o programa ganhou força, fornecendo mais de 30.000 consultas, realizando mais de 100 rodas de conversa contínuas, destacando psicólogos em unidades offshore, conduzindo workshops e treinando líderes para se tornarem mais presentes e empáticos em relação aos desafios que suas equipes podem enfrentar.
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